AGÈNCIA CATALANA DE L’AIGUA:ANEM ENDAVANT


El passat divendres, 11 de juny, la Intersindical-CSC
va fer un altre pas endavant: doblant pràcticament el nombre de vots,
va treure 2 representants en el Comitè d’Empresa de Barcelona; i va
venir de 2 centèsimes que no en traiem 3! Entenem que això és degut a
la gran feina feta durant aquests darrers quatre anys per la secció
sindical i pel que fins ara era el nostre únic representant en el
Comitè i també a la campanya electoral impecable que va fer, juntament
amb la Secretaria d’Estratègia Sindical de la FAP.
 
I no és que ens ho posessin fàcil, no… Primer, hi va haver una casual demora a l’hora de penjar la informació de la Intersindical-CSC en la intranet, quan informacions d’altres sindicats entregades posteriorment es van penjar abans. Després una altra casualitat:
es va penjar, en lloc d’un informatiu nostre, una informació
confidencial d’un alt càrrec de l’ACA, que vam haver d’exigir esmenar
immediatament. Per acabar, dues persones van fer saber, utilitzant un
enviament massiu al correu corporatiu -pràctica prohibida fins i tot
als sindicats- que van renunciar a la candidatura de la Intersindical-CSC, casualment quan faltaven 4 minuts per plegar del darrer dia de campanya electoral…
 
Evidentment ho vam denunciar, però ni amb aquestes
males arts van impedir que les companyes i companys es pronunciessin i
que dobléssim els vots obtinguts fa quatre anys -i també la
representació, clar-, cosa que permet també que tinguem representació
en el Comitè Intercentres.
 
Volem felicitar les companyes i companys que han
fet aquesta campanya electoral exemplar -i sobretot que s’han guanyat
la confiança durant els passats quatre anys- i agrair sincerament la confiança a les companyes i companys que ens han donat suport amb el seu vot.
 
Per acabar, gràcies per la bona feina a tota la
secció sindical i a tot el nucli sindical que ha fet possible aquest
nou pas endavant de la Intersindical-CSC.



Comentaris tancats a AGÈNCIA CATALANA DE L’AIGUA:ANEM ENDAVANT

VALORACIÓ DE LA JORNADA DE LLUITA DEL PASSAT 8 DE JUNY

Cliqueu aquí per veure el full informatiu de valoració de la jornada del passat 8 de juny.



Comentaris tancats a VALORACIÓ DE LA JORNADA DE LLUITA DEL PASSAT 8 DE JUNY

DIA 8 DE JUNY: VAGA GENERAL AL SECTOR PÚBLIC



Comentaris tancats a DIA 8 DE JUNY: VAGA GENERAL AL SECTOR PÚBLIC

EL SOU DELS FUNCIONARIS (III): CAPACITAT ECONÒMICA?

Extret del bloc del company Jesús Palomar

L’any 1992 els funcionaris van veure congelat el seu salari. Va ser
durant els darrers anys del govern de Felipe Gonzalez. Aquesta
retallada va ser efectiva entre desembre de 1991 i novembre de 1992. A
partir de llavors es va acordar que l’increment seria el de l’IPC. Això
va durar fins l’arribada del PP al Govern que va comportar que el 1997
es van tornar a congelar els salaris. El 1998 van tornar a pujar
d’acord amb l’IPC fins ara, el 2010 que s’han retallat una mitjana del
5% i amb la previsió de congelació per 2011. Mentrestant l’IPC (índex
de preus del consum) ha anat pujant.

Observeu el quadre següent: s’ha
elaborat amb dades reals amb les suposicions següents, en primer lloc
que el salari base per empleats del sector privat i funcionaris era 100
l’any 1991. A partir d’aquí, el sector privat ha tingut increments de
l’IPC i els funcionaris també, excepte el 1992 i 1997. Això no només va
comportar una pèrdua de poder adquisitiu sinó que també va comportar
que l’any que es va tornar a actualitzar el salari no es va fer en
relació al que hauria "tocat" sense congelació sinó sobre el salari
congelat, això vol dir que el 1993, en tornar-se a incrementar el
salari es va fer en base a salari 1991 i no el que haurien d’haver
cobrat el 1992 sense congelació. El mateix va passar el 1997 i el
mateix passarà el 2012, que es prendrà com a base el salari retallat de
2010.

Així mateix he aplicat un 5% de retallada pel 2010, un increment
de l’IPC d’acord amb les previsions de l’1,5% i un 2% anual d’increment
pels anys 2011 a 2020. Les dades són les següents:

 
        SECTOR PRIVAT  
FUNCIONARIS      DIFERÈNCIA FUNCIONARIS –
SECTOR PRIVAT

1991         100
           
     100        
           
              0

1992         104,7
              
100            
           
        -4,7

1993       
109,93              
105                                
-4,93

1994       
114,77              
109,62                            
-5,15

1995       
119,25              
113,9                              
-5,35

1996       
122,71              
117,2                              
-5,51

1997       
125,16              
117,2                              
-7,96

1998       
127,04              
118,96                            
-8,08

1999       
130,72              
122,41                            
-8,31

2000       
135,56              
126,94                            
-8,62

2001       
139,76              
130,88                            
-8,88

2002       
144,93              
135,72                            
-9,21

2003       
148,26              
138,84                            
-9,42

2004       
152,86              
143,14                            
-9,72

2005       
159,28              
149,15                            
-10,13

2006       
163,1                
152,73                            
-10,37

2007       
170,11              
159,3                              
-10,81

2008       
171,47              
160,57                             
-10,9

2009       
173,18              
162,18                             
-11

2010       
175,78              
154,07                             
-21,71

2011       
179,29              
154,07                             
-25,22

2012       
182,88              
157,15                             
-25,73

2013       
186,54              
160,29                             
-26,24

2014       
190,27              
163,5                               
-26,77

2015       
194,07              
166,77                             
-27,3

2016       
197,95              
170,11                             
-27,85

2017       
201,91              
173,51                             
-28,41

2018       
205,95              
176,98                             
-28,97

2019       
210,07              
180,52                             
-29,55

2020       
214,27              
184,13                             
-30,14

Però què vol dir aquest quadre? doncs que els salaris dels funcionaris
el 2010 té un creixement menor que els del sector privat, concretament,
si una persona que el 1992 cobrava 100 euros i ara, amb els increments
de l’IPC, li corresponen cobrar 175,78 euros, un funcionari que hauria
de cobrar el mateix perquè el 1992 també cobrava 100 euros ara està
cobrant 154,07 euros. Això són 21,71 euros menys!!!. I la prospecció
per 2020 és pitjor, la diferència serà de 30,14 euros, per cada 100
euros de salari!!

I quina és la diferència? doncs que la majoria de
sindicats no estan acceptant retallades salarials al sector privat
aquestes es viuen al sector públic… doncs res, aquest és el nostre
nivell de poder adquisitiu en base al salari….

Comentaris tancats a EL SOU DELS FUNCIONARIS (III): CAPACITAT ECONÒMICA?

EL SOU DELS FUNCIONARIS (II): AFECTA L’ECONOMIA?

Extret del bloc del company Jesús Palomar

Divendres
li vaig explicar a l’amo del bar on vaig a fer el cafè cada matí que en
un parell de mesos hauria de tancar el negoci i fer fora el seu
treballador… I no li va fotre cap tipus de gràcia…

Tot
va començar quan em va dir: "hombre, por fin os afecta la crisis"; la
meva resposta va ser que a partir del mes de juny, quan ens afecti la
reducció de retribucions deixaríem de cobrar entre 10 i 100 euros al
mes i que, per tant, prop de 200 funcionaris que treballem prop del seu
bar decidiríem reduir la nostra despesa i que en lloc de cafè i llet i
entrepà només faríem el cafè amb llet i gràcies… Això li comportaria
-o comportarà- una reducció de calaix d’uns 200 euros diaris, que a la
setmana serien 1.000 euros…, al mes, per tant, 4.000 euros.
Evidentment, una reducció així és difícil de suportar per a un autònom.
I a la curta o a la llarga hauria de tancar… Així mateix li vaig dir
que mentrestant hauria de comprar menys mercaderies i això afectaria
les empreses que l’hi porten, als seus representants, que cobrarien
menys comissions…

En aquell moment ho va entendre tot… I va començar a "rajar" del govern ZP per aquesta mesura…

És
difícil de comprendre com la ciutadania accepta el "Plan E", que
comporta que es donin diners que generen riquesa, però els costa
entendre que part del sou dels funcionaris es pot considerar un "Pla de
foment del consum micro"… Quantes mesures haurem de prendre els i les
funcionaris/àries per poder passar el mes sense els diners que deixarem
de percebre per les retallades? Doncs no ho sé, però el més segur és
que la primera mesura sigui retallar algunes despeses relacionades amb
el nostre consum, ja sigui consumint menys, consumint productes més
econòmics o deixant de consumir-ne alguns. En definitiva, "gastar
menys".

Així mateix, resulta que a hores d’ara
els únics que tenien "assegurada" certa capacitat d’endeutament amb les
entitats financeres per garantia del nostre salari ja no som tant de
"refiar"… Així doncs, com que tenim menys capacitat econòmica, els
bancs i caixes no facilitaran crèdits destinats al consum de productes
més elevats o hipoteques per la compra d’habitatges…

Així doncs, la reducció dels sous dels funcionaris comporta:

  1. Reducció del consum de productes quotidians.
  2. Reducció de la capacitat de crèdit i, per tant, de "moure" diners als mercats immobiliaris i financers.
  3. Socialització de la crisi. Vaja, que no s’aconsegueix que els més
    necessitats tinguin més capacitat, sinó que els que anàvem tirant també
    en tinguem nosaltres, de necessitats.

Ep, i no ens oblidem que el 40% del personal al servei de les administracions és mileurista…

 

Comentaris tancats a EL SOU DELS FUNCIONARIS (II): AFECTA L’ECONOMIA?

EL SOU DELS FUNCIONARIS (I): PROGRESSIVITAT?

(EXTRET DEL BLOC DEL COMPANY JESÚS PALOMAR)
He pensat que cal fer una mica de pedagogia vers el sou que cobrem els funcionaris i què comporten els diners que es destinen a pagar els nostres sous, així que he pensat que és força convenient explicar en dues notes quelcom sobre aquest tema, la primera sobre la progressivitat de la retallada i la segona sobre els primers efectes sobre l’economia global.Finalment faré una reflexió subjectiva sobre aquest tema, des del punt de vista de com ens afecta aquesta mesura, amb alguns apunts objectius
Avui parlaré sobre la progressivitat, cal doncs definir aquest concepte, sense pensar gaire ens adonem que és quelcom afecta diferent a uns que a altres, en concret una mesura progressiva afectarà diferent a unes persones que a la resta…d’aquesta manera ara ens diuen que es tracta d’una retallada progressiva que vulgui afectar més a les persones que cobren més respecte a les  persones que cobren menys…i per tant ens podria semblar correcte com a mesura, oi?Doncs bé, observem què ha passat, ens diuen que les retallades seran de la manera següent: 0,56% per als del grup E, un 2,75% per als del C2, un 4,5% per al C1, un 5,75% per a l’A2 i un 7% per a l’A1. L’única excepció serà els qui cobrin menys de 950 euros, a qui no es tocarà el salari (veure notícia)
Per a persones que no conegueu "com va realment tot això" us diré que els A1 (abans A) són titulats universitaris superiors i que majoritàriament es troben entre els A20 i A21 de la informació de salaris que he enllaçat abans, els A23 són caps de secció, els A24-A26 caps de servei i a partir de llavors comandaments superiors.  Els A2 (abans B) són titulats universitaris de grau mig i habitualment es troben entre el B16 i el B20.  Els C1 (abans C) són batxillerats i CFGS i normalment estan als C14 i C18.  Els C2 (abans D) són graduats escolars i FP1 i normalment estan al D12.  Els subalterns són persones sense titulació i majoritàriament són E10.  Ara ja sabeu que cobrem realment, i no el que diuen els diaris que cobrem.Progressivitat: la mesura proposa retallar més a qui més cobra? doncs no…només cal mirar aquesta taula que us he preparat sobre la progressivitat entre grups:
GRUP NIVELL 2009 % RETALLADA 2010 TOTAL RETALLADA
A1 21 31.183,03 € 7 29.000,22 € -2.182,81 €
A1 20 29.640,03 € 7 27.565,23 € -2.074,80 €
A2 26 49.377,24 € 5,75 46.538,05 € -2.839,19 €
A2 20 27.361,11 € 5,75 25.787,85 € -1.573,26 €
A2 18 26.243,68 € 5,75 24.734,67 € -1.509,01 €
A2 16 25.534,88 € 5,75 24.066,62 € -1.468,26 €
C1 22 26.215,04 € 4,5 25.035,36 € -1.179,68 €
C1 16 21.711,24 € 4,5 20.734,23 € -977,01 €
C1 12 20.292,24 € 4,5 19.379,09 € -913,15 €
C2 18 21.171,07 € 2,75 20.588,87 € -582,20 €
C2 14 19.638,50 € 2,75 19.098,44 € -540,06 €
C2 10 17.532,12 € 2,75 17.049,99 € -482,13 €
E 14 18.513,45 € 0,56 18.409,77 € -103,68 €
E 10 16.729,58 € 0,56 16.635,89 € -93,69 €
Així doncs observem que no es retalla més a qui més té…sinó que, per exemple un sou que era de més de 49.000 euros es retalla un 5,75% i un que era de una mica menys de 30.000 es retalla un 7%…això és progressivitat??I si ho mirem dins de grup encara és més descarat, un exemple, una persona que ocupa una Direcció General i cobri un A30 (més de 69.000 euros) se li retalla un 7% i una altra que sigui del mateix grup, tècnic superior, però en un lloc base (A20 cobrant quasi 30.000 euros) també se li retallarà el 7%.Conclusió: que no li diguin retallada progressiva…sinó retallada i punt….
I per cert, si teniu curiositat per saber que cobren els assessors triats directament pels partits, amb criteris de confiança i no sempre seguint criteris de professionalitat i capacitat els podeu trobar ací …oh!!! és una llàstima, la pàgina informativa no funciona…(casualitat?…digueu-me malpensat…), i per acabar els alts càrrecs del Govern de la Generalitat (aquests si que hi són…)(nota: les retallades s’han considerat sobre la totalitat de la retribució, ja que no està clar si serà per totes o per sou base, complements, etc…)  

1 comentari

CONCENTRACIÓ 20 DE MAIG

Comentaris tancats a CONCENTRACIÓ 20 DE MAIG

CURSOS DE PREPARACIÓ D’OPOSICIONS 2010

Actualment tenim els següents cursos de preparació d’oposicons en marxa:

 

* Cos superior / gestió de la Generalitat: dimecres de 16 a 20 hores.

* Cos administratiu de la Generalitat: divendres de 16 a 20 hores. 

* Cos auxiliar administratiu de la Generalitat: dijous de 16 a 20 hores i dissabtes de 10 a 14 hores.

 

Per qualsevol informació o inscripció escriviu-nos a fap@intersindical-csc.cat o feu-nos un truc al telèfon 93 481 36 60 

Comentaris tancats a CURSOS DE PREPARACIÓ D’OPOSICIONS 2010

DAVANT LES AGRESSIONS, UNITAT D’ACCIÓ

Ens
trobem davant una brutal agressió, amb un conjunt de mesures
presentades pel president del Govern espanyol per "apaivagar" els
mercats i "aturar" la recessió econòmica, en una espiral de
desproposits que ens porta a la pitjor situació des de l’existència de
la democràcia, amb les retallades més contundents en drets socials, no
pas tan sols de les empleades i empleats públics, sinó també de les
classes més desafavorides. Els rics i la banca, això sí, ni tocar-los.
A nosaltres ens abaixen els sous i ens apugen els impostos.
 
És per això que la Intersindical-CSC s’ha
dirigit als altres sindicats demanant-los una trobada per concretar les
accions i mobilitzacions a emprendre. Creiem que ara més que mai és
necessària la unitat d’acció. Hem de ser ferms en la defensa dels
nostres drets i, encara més, dels de les persones més desafavorides,
com pensionistes i dependents. No podem consentir que qui ha provocat
la crisi continuï amb guanys i els que d’un bon principi l’hem patida
hàgim d’apretar-nos encara més el cinturó.
 
ARA O MAI: MOBILITZACIÓ!
SI LLUITES POTS PERDRE; SI NO LLUITES ESTÀS PERDUT

Comentaris tancats a DAVANT LES AGRESSIONS, UNITAT D’ACCIÓ

ASSEMBLEA DE PERSONAL SUBALTERN: CONTINUEM LLUITANT!

Assemblea FAP 3El
passat dissabte, dia 17, va tenir lloc a la Seu Nacional de la
INTERSINDICAL-CSC una assemblea de personal subaltern de la
Generalitat, que vam convocar per coordinar-nos i fer més efectiva la
nostra lluita per l’esmena del projecte de llei de mesures en matèria
d’ocupació pública.
 
La
seva disposició transitòria 1a crea l’Agrupació de funcionaris/àries
del cos subaltern, que alhora declara a extingir. Com ja hem manifestat
en un article anterior en aquest mateix bloc, de no esmenar-se aquesta
disposició es produirien perjudicis per als/les funcionaris/àries
d’aquest cos, que veurien els seus drets severament amenaçats, sobretot
pel que fa a la mobilitat i la promoció professional horitzontal.
 
Un
important col·lectiu que veu amenaçat el seu futur és el de les
persones interines d’aquest cos -sobretot les de llarga durada, que en
una empresa privada ja tindrien la consideració de fixes-, ja que té
una incertesa absoluta sobre el seu futur, perquè en no havier-hi
proves selectives degut a la voluntat d’extinció d’aquest cos, no podrà
consolidar mai la seva plaça ni, per tant, fer cap mena de carrera
administrativa. Una altra preocupació és la continuïtat, ja que de cap
manera està clar qui es farà càrrec d’aquestes tasques i en quins
termes.
 
Un altre aspecte preocupant
és la privatització que podria comportar aquesta extinció. De fet, ja
hi ha places amb tasques de personal subaltern que s’externalitzen, amb
perjudici tant de les persones afectades com del servei.
 
En l’assemblea, que va
omplir de gom a gom la sala principal de la seu de la
Intersindical-CSC, es va tractar el ventall de situacions que pot
provocar aquesta extinció i es van fer un bon nombre de propostes sobre
accions a emprendre. També vam informar sobre els contactes amb grups
parlamentaris, als quals vam fer arribar les nostres esmenes a aquest
projecte de llei, demanant-los que les defensin en el tràmit
parlamentari, fins aconseguir que la llei que en resulti no prevegi
l’extinció de l’Agrupació de Funcionaris/àries del Cos Subaltern, entre
moltes altres que també vam presentar.
 
S’ha creat un grup de Facebook, que es diu SUBALTERNS FOREVER. Et convidem a connectar-t’hi i dir-hi la teva. 
 
El pròxim dissabte, dia 24 a les 11, hi ha una altra assemblea, als Serveis Territorials d’Educació de Barcelona Comarques
(carrer de Casp, 15, de Barcelona), organitzada pel sindicat CATAC i
amb el suport de la Intersindical-CSC. Nosaltres també hi serem i us
encoratgem a assistir-hi.
 
NO CONSENTIREM QUE S’EXTINGEIXI EL COS SUBALTERN!
DEFENSEM ELS NOSTRES DRETS!
NO A LA PRIVATITZACIÓ DELS SERVEIS!
 
Recorda: si no ho has fet, envia’ns un correu amb el text JO TAMPOC NO VULL QUE S’EXTINGEIXI L’AGRUPACIÓ DE FUNCIONARIS DEL COS SUBALTERN.
Ja en tenim molts, però ens calen TOTS els que puguem aconseguir. Els
farem arribar a Funció Pública i als grups parlamentaris. 
 
INTERSINDICAL-CSC: L’ALTERNATIVA AMB COMPRIMÍS

Comentaris tancats a ASSEMBLEA DE PERSONAL SUBALTERN: CONTINUEM LLUITANT!